¿Cómo calcular el finiquito?

¿Qué es el finiquito?

El documento de saldo y finiquito es un escrito que se entrega al trabajador cuando finaliza su relación laboral con la empresa. En él vienen indicadas todas aquellas cantidades que este tiene derecho a cobrar en la fecha de efectos establecida, sea cual sea la causa. Todo ello está regulado en el.

En otras palabras el finiquito es el pago que te corresponde cuando la relación laboral se termina de forma voluntaria.

Es decir, es el dinero que la empresa te otorgará cuando renuncies, se termine tu contrato temporal, si te despiden justificadamente, si hay alguna falta grave de parte de tu patrón, invalidez por alguna enfermedad o tu muerte.

Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx

¿Qué incluye el finiquito?

Cuando recibes un finiquito, éste debe incluir el pago de los días que hayas trabajado del período, la parte proporcional del aguinaldo, la parte proporcional de tus vacaciones y otras prestaciones que contemple tu contrato, tales como bonos, comisiones o fondo de ahorro.

En caso de que hayas trabajado en la empresa por más de 15 años, también debe incluir una prima de antigüedad.

También deberás contar con la siguiente información:

» Sueldo Bruto
» Sueldo Neto
» Años que laboraste.
» Días de vacaciones que te corresponden.
» Meses que laboraste durante el año.
» Meses transcurridos del mes de ingreso al mes de la renuncia

Pasos para calcular tu finiquito

1. Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario.

2. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.

3. Para calcular el adeudo de tus vacaciones, multiplica el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y multiplícalo nuevamente por el salario diario.

4. Toma el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones) y multiplícalo por 0.25 de la prima vacacional.

5. Suma todos los montos y obtendrás una aproximación de tu finiquito. Recuerda que esta cantidad es estimada. También se te descontarán ISR, cuotas del IMSS, adeudos de Infonavit, de crédito Fonacot o algún otro préstamo que hayas tenido con descuento vía nómina.

Recuerda que, siempre se tiene derecho a un finiquito, independientemente del motivo por el que se haya terminado la relación laboral.

Entradas más populares de este blog

Topes para los vales de despensa 2023

Topes para los Vales de Despensa L os vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Como permiten la compensación al salario, también permiten que el salario gravado sea menor aunque el beneficio económico sea mayor o igual a si el salario bruto, es decir antes de ser gravado por los impuestos. Para el calculo de los vales de despensa en este 2023 , lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana. Los topes a considerar son IMSS e ISR. Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx Los Vales de Despensa son una prestación exenta La ayuda alimentaria forma parte de la previsión social de una empresa, por lo tanto, el monto de los vales de despensa queda exento en materia fiscal. El límite que puede ser exento es 7 veces el valor de UMA : Valor de UMA en la Ciudad de México para el 2023: $103.74 ($ 3,153.70 ...

¿Cómo Calcular los Vales de Despensa?

L os vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Entiéndase impuesto sobre la renta ( ISR ) o aportaciones al Seguro Social ( IMSS ) o Infonavit que en ocasiones puede llegar a ser una parte considerable de su salario. Para el calculo de los vales de despensa en este 2023 , lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana, l os topes a considerar son IMSS e ISR . Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx Los Vales de Despensa son una prestación exenta La ayuda alimentaria forma parte de la previsión social de una empresa, por lo tanto, el monto de los vales de despensa queda exento en materia fiscal. El límite que puede ser exento es 7 veces el valor de UMA : Valor de UMA en la Ciudad de México para el 2023: $103.74 ($3,153.70 mensuales) Límite en materia fiscal: 7 veces la UMA ($3,153.70 x 7= $22,075.9) Si ...

Vales de despensa exentos ISR 2023

L os vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Como permiten la compensación al salario, también permiten que el salario gravado sea menor aunque el beneficio económico sea mayor o igual a si el salario bruto, es decir antes de ser gravado por los impuestos. Para el calculo de los vales de despensa en este 2023 , lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana. Tratamiento fiscal de los Vales de Despensa De acuerdo al artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar siempre y cuando: Leer más sobre la deducción de vales de despensa en intelynet.com.mx "su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal (ahora Unidad de Medida y Actualización)" UMA vigente en 2022 $103.74 Porcentaje máximo 40% Calculo: $103.74 X 40% = 41.496 38.488 x ...

Como calcular los vales de despensa 2023

Los vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Entiéndase impuesto sobre la renta ( ISR ) o aportaciones al Seguro Social ( IMSS ) o Infonavit que en ocasiones puede llegar a ser una parte considerable de su salario La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social en al Artículo 27 , establece que la despensa NO forma parte integrante del Salario Base de Cotización siempre y cuando su importe no rebase el 40 % de la Unidad de Medida y Actualización ( UMA ). Tenemos entonces UMA Vigente en 2023: $103.74 Porcentaje Máximo: 40% Cálculos $103.74 x 40% = $41.496 diarios Mensualmente: $41.496 x 30 = $1,244.88 como promedio mensual Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx Requisitos para aplicar la deducibilidad Entregar la prestación a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT . Contar con el complement...

¿Cómo calcular los vales de despensa 2023 ?

L os vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Entiéndase impuesto sobre la renta ( ISR ) o aportaciones al Seguro Social ( IMSS ) o Infonavit que en ocasiones puede llegar a ser una parte considerable de su salario, podemos darle diferente tratamiento al momento de realizar la deducción. Los Vales de Despensa son una prestación exenta La ayuda alimentaria forma parte de la previsión social de una empresa, por lo tanto, el monto de los vales de despensa queda exento en materia fiscal. El límite que puede ser exento es 7 veces el valor de UMA : Valor de UMA en la Ciudad de México para el 2023: $103.74 ($ 3,153.70 mensuales) Límite en materia fiscal: 7 veces la UMA ( $ 3,153.70 x 7= $22,075.90) Si el monto total de salario más el vale de despensa excede esta cantidad, el excedente será tomado en cuenta. Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx Los Vales de Desp...

La Uma y el calculo de los Vales de Despensa para el 2023

E l va lor de UMA en México para el 1 de enero del año 2023 es de $103.74 pesos, como el porcentaje máximo para la asignación de los vales de despensa es de 40%, podemos calcular esta cuenta de la siguiente forma: $ 103.74 X 40% = $41.49 pesos diarios. Como se paga mensualmente, generalmente a los últimos días de cada mes, quedaría el saldo del vale de despensa mensual de un trabajad or así: $41.49 X 30 (días en un mes) = $1,244.88 pesos . E l beneficio principal de pagar con vales de despensa es que los mismos están excluidos del pago de impuestos, siempre y cuando, como lo dicta la Ley de Seguro Social en el mencionado artículo 27 , el cupo n o sobrepase el 40% del valor de la UM A . Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx Beneficios para los Empleados El artículo 8 de la Ley de Impuestos Sobre la Renta, recomienda al patrono de otorgar beneficios que garanticen la previsión social del empleado, para que logren su superación personal...

¿Que es la UMA?

L a Unidad de Medida y Actualización ( UMA ) es una referencia económica aprobada y usada desde el 27 enero de 2016. La UMA fue introducida para sustituir el esquema Veces Salario Mínimo ( VSM ), con el que se calculaba el pago de obligaciones (como las multas), los créditos del Infonavit y hasta las deducciones personales. La UMA se creó con la finalidad de que un aumento en el salario mínimo de los trabajadores no tuviera un impacto inflacionario tan marcado, pues aumentar éste no sólo incrementaba los sueldos, sino también las obligaciones fiscales. Uso de la UMA 2021 El cálculo del valor de la UMA es una tarea que corresponde al INEGI y se creó para la desindexación del salario mínimo, siendo utilizada para diferentes cálculos como lo son: →Cálculo de infracciones y multas →Prestaciones anteriormente calculadas en salarios mínimos. →Cálculo de créditos hipotecarios →Pensiones en reforma 2021 . Deducibilidad de Previsión Social El calculo ...

¿Cómo funcionan los vales de gasolina?

E s indispensable contar con una solución que permita ahorrar gasolina, simplificar la administración y la contabilidad, facturar la gasolina de forma sencilla y así ahorrar tiempo y dinero a la operación de la empresa. Las tarjetas de gasolina deben cumplir con dos características 100% deducible y poder controlar el ahorro del gasto de combustible de forma eficiente. Algunas tarjetas de gasolina cuentan con un sistema que permite tener un control de tu flotilla, así como la administración y monitoreo del gasto de combustible y de tus transacciones. Leer más de los vales de gasolina para empresas en intelynet.com.mx Control de gastos de gasolina de tu flotilla Aplicar controles que te permitan administrar los siguientes conceptos: Días de consumo Cantidad de cargas por día Topes por carga, por día o mes Limite de consumo: diario, semanal, mensual Frecuencia de consumo, entre otros. Ahorro en el consumo de gasolina Al contar ...

Vales de gasolina para empleados

Beneficios de los Vales de Despensa 2023

L os vales de despensa son otorgados a cerca de seis millones de familias. Para los trabajadores resulta una prestación muy valorada, mientras que para las empresas, se traduce en una excelente opción y con importantes ventajas económicas, ya que les permite mantener el poder adquisitivo de sus empleados al menor costo, aún sin ser deducibles. El incentivo fiscal, implica un ahorro para las empresas; al personal lo motiva, y esto se traduce en mayor productividad. Los trabajadores obtienen beneficios al utilizar sus vales en la compra de alimentos para ellos y sus familias. Consulta más contenido para empresas en intelynet.com.mx » Beneficia a tus empleados y deduce impuestos » Para aplicar la deduciblidad debes otorgar la prestación a través de un monedero electrónico autorizado por el SAT , para que cuentes con la factura con complemento. » Considera que los monederos de despensa deben ser utilizados solo para artículos de despensa a nivel na...