Los vales de despensa surgen con la necesidad de compensar al trabajador por las deducciones de impuestos que gravan su salario. Entiéndase impuesto sobre la renta (ISR) o aportaciones al Seguro Social (IMSS) o Infonavit que en ocasiones puede llegar a ser una parte considerable de su salario.
Para el calculo de los vales de despensa en este 2020, lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana, los topes a considerar son IMSS e ISR.
IMSS
De acuerdo al artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar siempre y cuando:
su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal (ahora Unidad de Medida y Actualización);
su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal (ahora Unidad de Medida y Actualización);
Entonces:
Unidad de Medida y Actualización Vigente en 2020: 86.88
Porcentaje Máximo: 40%
Cálculo: 86.88 x 40% = 34.75 diarios.
Al mes: 34.74 x 30 = 1042.50 pesos en promedio mensuales
Requisitos para aplicar la deducibilidad
- Entregar la prestación a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.
- Contar con el complemento fiscal expedido por la empresa emisora de monederos.
- Registrar el gasto en la contabilidad restándolo una sola vez y realizar la deducción hasta por el monto amparado expedido por el emisor
- Considerar el tope máximo: Asignar el equivalente a un salario mínimo (diario) al otorgarlo por ISR o hasta un 40% del salario mínimo (diario) si lo manejas por medio del IMSS.
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