E n 2020, ser resilientes y creativos dejó de ser una opción para las empresas que quieren sobrevivir, volviéndose prácticamente una obligación. No es nuevo que la pandemia forzó a las organizaciones a aumentar su presión para alcanzar objetivos, no obstante, es fundamental esclarecer cuáles de éstos son prioritarios en un momento en el que todo parece importante para mantenerse a flote. En este sentido, las empresas tendrán que pensar en cómo volver a comprometerse con su fuerza laboral; cómo arreglar las cadenas de suministros rotas; cómo lograr una base de costos más baja y más ágil; y cómo reducir los riesgos operacionales y asegurar el acceso de los clientes. Una forma en el que las empresas puede lograr un afianzamiento exitoso es buscar como fiscalizar sus gastos y beneficios que dan a sus empleados. Los Vales de Despensa son una herramienta diseñada para beneficio de los empleados además de contrarrestar el descuento de impuestos que realiza la empresa en el pago de nómin
L os vales de gasolina deducibles tiene como objetivo de ayudar a las empresas a gestionar la administración y control del gasto en combustible de una flotilla además de ser deducibles de impuestos al 1 00%. Entre algunos de los beneficios se encuentran los siguientes: Deducible al 100% en una sola factura Uno de los beneficios de contar o de implementar los vales de gasolina es que el conductor no necesita solicitar la factura en cada gasolinera para que la empresa pueda deducir los gastos de la compra de gasolina, sino que el proveedor enviará una sola factura 100% deducible por el total de los consumos, aligerando la carga fiscal de la empresa o de su área de contabilidad. El proveedor deberá ser autorizado y registrado en la página del SAT para que lo puedas hacer deducible. Control de gastos en combustible Ofrecer soluciones de establecer controles para limitar la cantidad de consumo que los conductores, choferes u operadores gasten a través de una plataforma, así como t